傳道解惑 師道匠心 星火傳承 ——星船城舉行內訓師選拔定級二階段決賽

作者✘₪╃☁:新聞管理 日期✘₪╃☁:2022-10-27 人氣✘₪╃☁:334

為深入踐行“人才是天”理念☁╃,充分利用人才資源☁╃,進一步最佳化內訓師隊伍☁╃,完善內訓師體系☁╃,有效促進實際經驗的積累和專業技術的傳承☁╃,強化技術人才隊伍建設☁╃,10月25日☁╃,星船城舉行內訓師選拔定級二階段決賽·│✘╃。星船城總經理秦秀偉▩▩•、副總經理楊正洪▩▩•、總工程師林廷全及相關部門負責人組成評委組☁╃,對選手表現進行現場評分·│✘╃。共有來自星船城各部門▩▩•、子公司的26名選手參加決賽☁╃,本次活動由人力資源部主持·│✘╃。

決賽現場☁╃,選手們以飽滿的精神☁╃,專業的講解☁╃,輔以生動的案例☁╃,展開了一場激烈的角逐·│✘╃。授課內容緊密結合生產經營管理實際☁╃,涵蓋機械裝置▩▩•、工藝電氣▩▩•、技術質量▩▩•、安全環保▩▩•、財務▩▩•、供應▩▩•、營銷▩▩•、綜合管理及企業文化等方方面面·│✘╃。授課中☁╃,選手們語言精煉樸實▩▩•、通俗易懂☁╃,配上抑揚頓挫▩▩•、富有情趣的語調☁╃,加上極具創意▩▩•、深淺適度的提問☁╃,整個比賽精彩紛呈·│✘╃。選手們注重課堂中的良性互動☁╃,透過各具特色的講課技巧☁╃,不同風格的講解方法☁╃,充分展示了各參賽選手的實戰風采·│✘╃。

經過激烈角逐☁╃,最終來自人力資源部的王靜可等10位選手脫穎而出☁╃,榮獲星船城公司頒發的“高階內訓師”聘書·│✘╃。

總經理秦秀偉作了精彩點評·│✘╃。一是參賽選手都經過了精心的準備☁╃,充分體現了各子公司對本次大賽的高度重視;二是參賽選手從老員工到新員工☁╃,從管理崗位到生產▩▩•、營銷一線☁╃,涵蓋面廣☁╃,展現了良好的個人素質和精神風貌;三是講課內容豐富☁╃,知識涉及面廣☁╃,PPT形式多樣☁╃,真正起到了學習▩▩•、分享的作用;四是透過本次比賽☁╃,既是對內部培訓的很好檢驗☁╃,也是深化內訓師隊伍建設的有效探索和實踐☁╃,需要進一步總結經驗和做好推廣☁╃,不斷提升員工隊伍技術水平☁╃,為實現公司各專案標共同努力·│✘╃。

心有所信☁╃,方能行遠☁╃,學有所悟☁╃,而後篤行·│✘╃。星船城公司將繼續強化內訓師隊伍建設☁╃,提升培訓實戰化水平☁╃,打造一支技術過硬☁╃,作風頑強☁╃,能打勝仗的員工隊伍☁╃,持續為生產經營管理賦能☁╃,推進川威水泥高質量發展☁╃,奮力實現“百年川威”的宏偉目標·│✘╃。


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