星船城公司“挑戰杯”員工技能大賽如火如荼進行

作者☁•▩·│:新聞管理 日期☁•▩·│:2022-07-11 人氣☁•▩·│:98

星船城公司“挑戰杯”員工技能大賽如火如荼進行

 

七一“前夕•│☁,為提高員工工作技能•│☁,大力弘揚工匠精神•│☁,在公司內營造“比學趕幫超”的良好技術氛圍•│☁,星船城公司於6月29日隆重舉行第四屆“挑戰杯”員工技能競賽啟動儀式•│☁,儀式結束•│☁,與會縣總工會·•✘╃☁、集團人力資源中心領導及星船城管理團隊班子親臨現場觀看了機械維修實操比賽•│☁,拉開了本次技能大賽的序幕╃·✘·•。

        6月28日•│☁,水泥化學分析競賽率先進行•│☁,來自各二級公司的巾幗好手14人參加•│☁,比賽中•│☁,選手們充分施展操作技能•│☁,爭分奪秒·•✘╃☁、緊張激烈•│☁,透過取樣·•✘╃☁、化驗·•✘╃☁、分析·•✘╃☁、出具結果•│☁,然後透過現場監考評判•│☁,得出參賽選手的成績╃·✘·•。一位參賽宣選手表示•│☁,這次活動給與了員工展示自身技能的平臺•│☁,真正體現了每個人的技術水平•│☁,學到了別人的長處•│☁,看到了自己的差距•│☁,對今後的工作更有目標和方向╃·✘·•。

        6月29日•│☁,機械維修·•✘╃☁、電氣·•✘╃☁、中控實操比賽分別在一線·•✘╃☁、二線同時舉行•│☁,49名選手熱情高漲•│☁,積極參賽•│☁,在比賽現場•│☁,只見鉗工劃線·•✘╃☁、鋸削·•✘╃☁、鑽孔·•✘╃☁、攻套螺紋·•✘╃☁、矯正與彎形·•✘╃☁、掛削研磨·•✘╃☁、技術測量及熱處理;電工識圖辯題•│☁,快速進行導線的剖削·•✘╃☁、連結和絕緣恢復;中控窯·•✘╃☁、磨操人員調整風·•✘╃☁、煤·•✘╃☁、料合理匹配·•✘╃☁、最佳化操作引數及問題處理•│☁,進行研磨細度及選粉控制•│☁,現場問題診斷及答辯報告提交;參賽選手們精神飽滿•│☁,各顯身手•│☁,裁判員一絲不苟•│☁,嚴格評判•│☁,比賽既緊張又激烈•│☁,彰顯了現場如火如荼的比賽場面╃·✘·•。

       6月30日•│☁,在嚴肅的氛圍中•│☁,各工種理論考試·•✘╃☁、現場答辯如期舉行╃·✘·•。理論結合實際•│☁,豐富而專業性的答題內容對選手們進行全面的檢測•│☁,選手們各顯神通•│☁,全力調動理論知識儲備•│☁,力爭考出好成績;中控·•✘╃☁、電氣·•✘╃☁、化學分析答辯從抽題·•✘╃☁、提問·•✘╃☁、問題分析·•✘╃☁、得出結論·•✘╃☁、結果評判有序進行•│☁,對選手們理論知識儲備·•✘╃☁、現場診斷能力·•✘╃☁、實際解決問題能力進行全面檢測•│☁,答辯貼近實際•│☁,全面促進了參賽選手技能的提升╃·✘·•。

7月1日•│☁,各工種競賽結束╃·✘·•。透過嚴密組織•│☁,嚴肅紀律•│☁,確保比賽公平公正╃·✘·•。從理論考試的閱卷評分到實際操作評審•│☁,始終本著公平公正的原則進行籌劃·•✘╃☁、組織和實施•│☁,評出各工種選手比賽獲勝獎項╃·✘·•。

透過開展這次“挑戰杯”技能大賽活動•│☁,既是員工技能的一次展示•│☁,也是對員工實際水平的一次全面檢驗╃·✘·•。更激發了廣大員工立足崗位·•✘╃☁、提高技能的極大熱情╃·✘·•。員工們透過參加比賽•│☁,展示技能·•✘╃☁、獲得榮譽•│☁,提升了自身價值•│☁,也培育了學技練藝·•✘╃☁、敬業愛崗的良好風尚╃·✘·•。因此•│☁,開展本次員工技能競賽是培養和造就一支技能精湛·•✘╃☁、作風過硬的高素質員工隊伍的重要途徑╃·✘·•。據悉•│☁,後續公司將舉行隆重頒獎儀式•│☁,對獲獎選手·•✘╃☁、優秀組織單位進行進行頒獎╃·✘·•。



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